Contratas vendedores que no cumplen metas.
La rotación comercial es demasiado alta.
Tu equipo prospecta poco y depende de clientes antiguos.
Los vendedores no generan suficientes reuniones.
Inviertes en capacitación pero los resultados no llegan.
Las ventas no crecen al ritmo esperado.
Reclutamiento tradicional
Se basa en hojas de vida
Entrevistas subjetiva
Poca validación de referencias
Alta rotación
Contratación por intuición
Metodología Skills Training
Validación de resultados reales
Videoentrevistas comerciales
Referencias verificadas con ex jefes
Mayor probabilidad de éxito
Contratación basada en evidencia
281 procesos de selección ejecutados en el último año
54 empresas clientes recurrentes
Más de 5.000 perfiles comerciales en nuestra base de datos
Cobertura nacional y experiencia multisectorial
Industrial • Retail • Consumo Masivo • Tecnología • Salud • Servicios • Telecomunicaciones
Tiempo promedio: 2 a 4 semanas

Ing. Roberto Jaramillo
Consultor Empresarial y Facilitador Senior
Roberto lidera el equipo de Facilitadores de Skills Training, cuenta con una expereincia de más de 12 años desarrollando habilidades comerciales, liderazgo y servicio al cliente en Ecuador, Perú y Chile. Certificación internacional Team Builders. Especialista en cambio de comportamiento organizacional y estrategias comerciales.
Nuestro equipo incluye profesionales especializados en áreas claves para la optimización de resultados a nivel empresarial. Nuestro enfoque esta en desarrollar habilidades prácticas y efectivas para mejorar el desempeño.
Perfiles que seleccionamos

Fuerza de Ventas
• Vendedores TAT
• Dependientes de Punto de venta
• Gestores de Call Center
• Vendedores Puerta a puerta
• Vendedores Digitales
• Comisionistas

Ventas Especializadas
• Ejecutivos B2B
• Asesores Consultivos
• Asesores Mayoristas
• Visitadores médicos
• Agesntes Inmobiliarios
• Asesors de Seguros

Estructura Comercial
• Asistentes comerciales
• Especialistas Trade Marketing
• Coordinador E-commerce
• Supervisores de ventas
• Jefes comerciales
• KAM
• Gerentes de ventas
Durante los primeros 90 días realizamos seguimiento tanto al colaborador como a su jefe inmediato para identificar oportunidades de mejora y acelerar la curva de adaptación.
✔ Seguimiento mensual
✔ Evaluación de desempeño
✔ Retroalimentación a la jefatura
✔ Reducción de rotación temprana
En una reunión de 15 minutos identificaremos el perfil comercial ideal para tu empresa y te entregaremos una recomendación basada en nuestra experiencia en selección de talento comercial.
Los mejores perfiles comerciales normalmente están disponibles por períodos muy cortos. Agenda una reunión y te ayudaremos a identificar el perfil ideal para tu empresa
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