Vacantes Comerciales
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Vacantes activas
Asesor Comercial – Soluciones Tecnológicas (Guayaquil)
Código: ST-2026-001
Objetivo: Impulsar ventas B2B de soluciones de ciberseguridad y servicios cloud, desarrollando cartera en Guayaquil y Costa con foco en cierres y recurrencia.
Funciones principales:
• Prospectar y abrir cartera corporativa (Guayaquil/Costa).
• Calificar necesidades y presentar propuesta consultiva B2B.
• Gestionar seguimiento, negociación y cierre de suscripciones (nuevas/renovaciones).
• Actualizar CRM y reportar avance comercial.
• Desarrollar relación con clientes para ventas recurrentes.
Requisitos:
• 2 años mínimo en ventas B2B de servicios tecnológicos.
• Manejo de CRM y Excel/Word.
• Conocimientos básicos de cloud (AWS/Azure/GCP) y ciberseguridad.
• Inglés intermedio (deseable alto).
• Residencia o disponibilidad para gestión en Guayaquil.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y comunicación clara.
Oferta laboral:
• Contrato: plazo fijo 3 meses (posible indefinido según desempeño).
• Remuneración: USD 1.000 + comisiones por nuevas ventas y renovaciones.
• Bonos por cumplimiento semestral/anual.
• Modalidad: híbrida (remoto + reuniones presenciales).
• Herramientas: laptop y celular corporativo
Postulación solo por formulario (CV en PDF)
Asesor/a Comercial Digital (Marketing Digital y Gestión de Leads) - Quito
Código: ST-2026-002
Objetivo: Impulsar el crecimiento comercial mediante la generación de leads por campañas digitales, su atención y seguimiento comercial, y el cierre de ventas, asegurando el registro de gestión en CRM y el cumplimiento de metas comerciales.
Funciones principales:
• Crear, ejecutar y optimizar campañas en Meta (FB/IG), TikTok y Google Ads.
• Atender y dar seguimiento a leads (WhatsApp, email o llamada) y enviar información comercial/técnica.
• Gestionar base de datos, mejorar conversiones y cerrar ventas.
• Actualizar CRM y reportar avance comercial.
Requisitos:
• Formación: Marketing/Comunicación/Publicidad/Ing. Comercial o afines.
• Experiencia: mín. 2 años en marketing digital + ventas (leads, seguimiento y cierre).
• Manejo: Meta Business Suite, TikTok Ads, Google Ads, embudos, copywriting, WhatsApp Business y CRM.
• Plus: email marketing y herramientas de envío masivo (deseable).
Oferta laboral:
• Jornada: L–V 08h30 a 17h00.
• Sueldo: $550 + beneficios de ley.
• Contrato: relación de dependencia, 3 meses de prueba.
• Comisiones: 2% a 4% según cumplimiento de ventas.
• Bonos: por cumplimiento de metas
Postulación solo por formulario (CV en PDF)
Asesor/a Financiero/a (Comercial) – Productos de Inversión, Vida y Jubilación - Quito
Código: ST-2026-003
Objetivo: Impulsar el crecimiento comercial mediante la prospección, asesoría y cierre de productos financieros (banca de inversión, pólizas de vida y planes de jubilación), atendiendo a clientes de patrimonio medio y medio-alto, con una gestión consultiva y seguimiento personalizado para asegurar resultados mensuales.
Funciones principales:
• Prospección y generación de oportunidades (base propia y referidos).
• Segmentación de mercado y análisis del perfil del cliente
• Presentación, asesoría y ventas efectivas de soluciones financieras.
• Seguimiento y servicio personalizado a clientes.
• Participación en capacitaciones y reuniones de equipo.
Requisitos:
• Formación: Finanzas, Economía (o afínes)
• Conocimientos deseables: banca y bolsa de valores.
• Rango de edad referencial: 25–38 años
• Experiencia: mínimo 2 años en ventas de seguros de vida e inversiones.
• Competencias: puntualidad, excelente presencia (traje formal), actitud positiva, dinamismo, trato profesional, proactividad y trabajo en equipo.
• Recursos (deseable): movilización propia + laptop/iPad.
Oferta laboral:
• Jornada: 8 horas (dentro o fuera de oficina).
• Sueldo: bono USD 600 + comisiones.
• Tipo de contrato: servicios.
• Comisiones: según tabla y producto comercializado.
• Bonos: por cumplimiento de criterios/metas.
• Incentivos: por méritos y producción puede acceder a viajes, premios, convenciones y talleres con compañías aliadas.
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Asesor/a Técnico Comercial (Hardware, Software y Servicios de Digitalización) – Quito
Código: ST-2026-004
Objetivo: IImpulsar el crecimiento comercial en Quito, desarrollando oportunidades y cerrando ventas consultivas de hardware, software/licenciamiento, seguridad de la información, digitalización/gestión documental y outsourcing de equipos, asegurando el cumplimiento del presupuesto comercial mensual (referencial: USD 20.000)
Funciones principales:
• Prospección y apertura de nuevos clientes.
• Asesoramiento técnico y comercial (venta consultiva) según necesidades del cliente.
• Generación de leads, seguimiento y cierre de ventas.
• Mantenimiento de relaciones y continuidad comercial con clientes.
• Dominio del mercado y de soluciones de hardware y software para argumentación de valor.
Requisitos:
• Título de tercer nivel en carreras tecnológicas o afines.
• Conocimientos adicionales: mantenimiento preventivo de hardware, redes informáticas, ciberseguridad.
• Rango de edad referencial: 30–40 años
• Experiencia: mínimo 3 años en ventas corporativa.
• Manejo de CRM/ERP, Office, gestión de base de datos, trabajo colaborativo con otras áreas.
• Deseable: movilización propia.
Oferta laboral:
• Jornada: Lunes a viernes, 08h00 a 17h00
• Sueldo: USD 600 (salario base) + beneficios de ley.
• Tipo de contrato: indefinido con período de prueba.
• Comisiones: según tabla y producto comercializado.
• Otros beneficios: vouchers de combustible / plan celular corporativo.
• Estabilidad laboral
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Asesor Comercial B2B – Soluciones API (Automatización Industrial) / Smart Retail (Guayaquil)
Código: ST-2026-005
Objetivo: Impulsar el crecimiento comercial mediante la prospección, asesoría técnico-comercial y cierre de ventas de soluciones API de automatización industrial y Smart Retail, gestionando oportunidades en CRM y desarrollando relaciones de largo plazo con clientes.
Funciones principales:
• Prospectar y desarrollar nuevos clientes (B2B) en el mercado objetivo.
• Brindar asesoramiento técnico y comercial (venta consultiva).
• Generar oportunidades (leads), dar seguimiento y cerrar ventas cumpliendo el presupuesto mensual.
• Mantener y fortalecer relaciones con clientes para continuidad de negocio.
• Apoyar estrategias comerciales y coordinación con áreas internas (postventa, marketing, bodega, etc.).
Requisitos:
• Edad referencial: 28 a 38 años.
• Experiencia: 3 años en el mercado (ideal en venta consultiva B2B).
• Inglés técnico intermedio.
• Manejo de CRM/ERP, Office y gestión de bases de datos.
• Deseable: movilización propia.
Oferta laboral:
• Jornada: Lunes a viernes, 08h00 a 17h00
• Sueldo: USD 600 (salario base) + Compensación por gastos administrativos USD 200
• Tipo de contrato: Servicios prestados
• Comisiones: 4% del valor facturado y cobrado.
• Otros beneficios: movilizacióon por USD 95 / plan celular corporativo.
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Vendedor/a TAT – Consumo Masivo (Quito)
Código: ST-2026-006
Objetivo: Cumplir la meta mensual de ventas (USD 20.000) mediante la gestión de una ruta TAT en Quito, con visita a clientes, apertura de nuevos puntos y ejecución disciplinada del proceso comercial (registro y seguimiento)
Funciones principales:
• Realizar visitas a clientes (gestión en ruta).
• Generar rutas de atención en la ciudad de Quito.
• Apertura de nuevos puntos (nuevos clientes).
• Reportes semanales (clientes nuevos, pedidos rechazados).
• Gestión comercial con herramientas digitales (uso de ERP Mobilvendor).
Requisitos:
• Edad referencial: 25 a 35 años.
• Experiencia: 2 años en el mercado de consumo masivo.
• Proactividad, disciplina operativa, adaptabilidad.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Manejo de objeciones, cierre, cumplimiento de KPIs y gestión postventa.
• Manejo de CRM/ERP, Office y gestión de bases de datos.
• Movilización propia (Automovil o motocicleta)
Oferta laboral:
• Jornada: Lunes a viernes, 08h00 a 17h00
• Sueldo: USD 482 (salario base) + Beneficios de ley
• Tipo de contrato: Plazo indefinido con periodo de prueba de 3 meses.
• Comisiones: 0,5% de la venta total mensual si sobrepasa la meta.
• Otros beneficios: movilizacióon por USD 80 / plan celular corporativo.
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Ejecutivo/a Comercial – Seguros para Vehículos Pesados (Quito)
Código: ST-2026-007
Objetivo: Desarrollar y cerrar oportunidades comerciales de seguros para vehículos pesados, enfocándose en empresas de transporte pesado y semipesado, con el propósito de cumplir un presupuesto mínimo de USD 40.000 en primas netas (aprox. 20 vehículos) y asegurar un proceso fluido desde la prospección hasta la emisión y cobro.
Funciones principales:
• Prospección de clientes del sector transporte pesado y semipesado
• Presentación de cotizaciones, negociación y cierre de pólizas.
• Recolección de documentación del cliente y coordinación de inspección.
• Gestión interna para emisión (tiempos referenciales 48 a 72 horas).
• Gestión de cobro por depósito y coordinación de formas de pago (débito/cheques/tarjeta).
• Registro de la gestión en el sistema: prospección, venta y base para renovación..
Requisitos:
• Edad referencial: 30 a 40 años.
• Formación en administración, finanzas, economía o afines.
• Manejo de Excel/Office, plataformas de reuniones virtuales y campañas en redes sociales.
• Experiencia: 2 años en el mercado de vehículos de carga pesada.
• Relacionamiento con el sector de transporte pesado y experiencia vinculada a crédito en ese segmento
• Honestidad en manejo de dinero y veracidad en reportes; compromiso, iniciativa y puntualidad.
• Movilización propia
Oferta laboral:
• Jornada: Lunes a viernes, 08h30 a 17h30
• Sueldo: USD 500 (salario base) + Beneficios de ley
• Tipo de contrato: Plazo indefinido con periodo de prueba de 3 meses.
• Comisiones: 2% (si cumple del 51% al 100% del objetivo) y 5% (si supera el 100%).
• Otros beneficios: USD 25 celular (sobre el 50% de cumplimiento) y USD 100 transporte (sobre el 80%).
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Asesor/a Comercial Mayorista – Productos famaceúticos OTC (Machala)
Código: ST-2026-008
Objetivo: Impulsar el crecimiento comercial mediante la captación y gestión de clientes (distribuidores, subdistribuidores y cadenas), desarrollando ventas consultivas, atención y soporte al cliente, entrega de información y muestras, y asegurando una gestión integral que incluya seguimiento y cobranza, para cumplir la meta mensual establecida
Funciones principales:
• Prospectar y abrir nuevos clientes en la zona asignada.
• Gestionar ventas y dar seguimiento comercial.
• Entregar información comercial, realizar demostraciones y entrega de muestras.
• Gestionar cobranza y apoyar la continuidad de compra.
• Capacitar y asistir a clientes en el uso/rotación del portafolio.
• Coordinación con facturación, bodega, producción y calidad.
Requisitos:
• Edad referencial: 28 a 45 años.
• Formación: tercer nivel o superior (Marketing, Administración, Bioquímicas o afines).
• Conocimientos: técnicas de ventas y conocimiento del ámbito farmacéutico/químico/hospitalario.
• Experiencia: 2 años en venta mayorista.
• Competencias: proactividad, iniciativa, puntualidad y responsabilidad.
• Movilización propia
Oferta laboral:
• Jornada: Lunes a viernes, 08h30 a 17h00
• Sueldo: USD 650 (salario base) + Beneficios de ley
• Tipo de contrato: Plazo indefinido con periodo de prueba de 3 meses.
• Comisiones: de USD 250 a 1.124 (según tabla).
• Bonos: concursos internos con premios de USD 50 / 100 / 150 y USD 100 transporte.
• Viáticos: en caso de gira fuera de la provincia.
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Ejecutivo Comercial B2B (Telecomunicaciones & Soluciones Corporativas) – Quito
Código: ST-2026-009
Objetivo: Impulsar el crecimiento comercial mediante la captación y gestión de clientes B2B (PYMES y TOP PYMES), comercializando soluciones corporativas recurrentes (planes móviles, equipos, internet corporativo y conectividad), cumpliendo metas progresivas y registrando la gestión en el funnel comercial.
Funciones principales:
• Identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio para ampliar cartera.
• Presentar soluciones corporativas: telefonía, internet, conectividad y licencias.
• Visitar clientes y prospectos; agendar citas y ejecutar prospección diaria.
• Dar seguimiento y registrar toda la gestión en el funnel de ventas.
• Preparar reportes comerciales semanales y mensuales.
• Participar en capacitaciones de productos, licenciamiento y tecnología.
Requisitos:
• Edad referencial: 28 a 45 años.
• Formación: Bachiller o estudios en Comercio / Administración o afines.
• Conocimientos: ventas consultivas, manejo de objeciones, servicio al cliente empresarial, propuestas comerciales, Excel y correo corporativo.
• Experiencia: 1 año en venta B2B.
• Competencias: orientación a resultados, comunicación efectiva, organización y planificación, perseverancia, ética y confidencialidad.
Oferta laboral:
• Jornada: Lunes a viernes, 08h30 a 17h00
• Sueldo: USD 482 (salario base) + Beneficios de ley
• Tipo de contrato: Plazo indefinido con periodo de prueba de 3 meses.
• Comisiones: promedio comisional referencial USD 500.
• Bonos: concursos internos y USD 50 transporte.
• Otros: día libre en el mes de cumpleaños.
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Asesor/a Técnico Comercial (Industria) – Quito (Valle de Los Chillos)
Código: ST-2026-010
Objetivo: Desarrollar ventas consultivas en el segmento industrial, brindando asesoría técnica, gestionando el proceso completo de venta (cotización–pedido–cierre–cobro), y realizando seguimiento constante para asegurar satisfacción, fidelización y cumplimiento de presupuesto comercial mensual.
Funciones principales:
• Brindar atención técnica, identificar necesidades y ofrecer soluciones.
• Entregar información técnica de productos.
• Gestionar cotizaciones, pedidos y seguimiento de ofertas enviadas.
• Ofertar y cerrar ventas presenciales y remotas.
• Gestionar cobros y métodos de pago según políticas internas.
• Seguimiento a clientes para satisfacción y fidelización. Propuesta contratacion asesor c…
• Elaborar reportes y realizar revisiones semanales de planificación con jefatura.
• Cobertura principal: industrias y clientes del Valle de los Chillos, con atención a cartera nacional según el caso.
Requisitos:
• Edad referencial: 30 a 50 años.
• Perfil con enfoque técnico-comercial para atender industrias (venta consultiva).
• Habilidad para seguimiento, cierre, cobros y reportes de gestión
• Experiencia: 2 años en venta a Industrias.
• Movilización propia (indispensable por zona y visitas).
Oferta laboral:
• Jornada: Lunes a viernes, 08h00 a 17h00 y Sábado 09:00–12:00.
• Sueldo: USD 500 (salario base) + Beneficios de ley
• Tipo de contrato: Plazo indefinido con periodo de prueba de 3 meses.
• Comisiones: 1,8% sobre total facturado y cobrado (Presupuesto mensual: USD 20.000).
• Bonos: concursos internos y USD 100 transporte.
• Otros: día libre en el mes de cumpleaños.
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Ejecutiva Comercial – Servicios Tributarios (Recuperación de Impuestos y Contabilidad) – Quito
Código: ST-2026-011
Objetivo: Gestionar la prospección y agendamiento de citas con tomadores de decisión (principalmente contadores y gerentes generales) para presentar servicios de recuperación de impuestos, contabilidad y auditoría externa, asegurando el seguimiento documental del cliente una vez que acepta el servicio, con una meta comercial referencial de USD 7.000 mensuales.
Funciones principales:
• Ejecutar prospección diaria: enviar mínimo 20 correos diarios y realizar llamadas de contacto.
• Contactar y conversar principalmente con contadores y gerentes generales.
• Agendar citas virtuales o presenciales y realizar la presentación de la empresa.
• Aclaración operativa del proceso: no realiza el cierre; cuando el cliente acepta, realiza el seguimiento de información y documentación necesaria para ejecutar el trámite de recuperación
Requisitos:
• Edad referencial: 25 a 30 años.
• Formación: Estudiante o profesional del área contable
• Excel (se solicita buen manejo / avanzado)
• Experiencia: 1 año en venta telefónica o gestión consultiva.
• Excelente redacción y ortografía.
• Conocimientos básicos contables; normativa tributaria deseable;
• Competencias conductuale: Puntualidad, extroversión, facilidad de palabra, buena presencia, responsabilidad y foco en metas.
Oferta laboral:
• Jornada: Lunes a viernes, 08h30 a 17h30.
• Sueldo: USD 500
• Tipo de contrato: 3 meses bajo servicios; luego contrato productivo reonvable.
• Comisiones: en base a citas y facturación (promedio USD 300 a 500)
• Bonos: anual por rendimiento.
• Otros: día libre en el mes de cumpleaños.
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Asesor Comercial – Línea Automotriz (Llantas) | Quito
Código: ST-2026-012
Objetivo: Desarrollar y consolidar la cartera de clientes del canal automotriz, generando nuevas oportunidades de negocio, asegurando cobertura efectiva de rutas y cumplimiento de metas de ventas y cobranza.
Funciones principales:
• Prospectar, contactar y calificar nuevos clientes del sector automotriz.
• Ejecutar rutas diarias de visita comercial y seguimiento postventa.
• Cumplir presupuestos mensuales en volumen, facturación y mix de productos.
• Gestionar la cobranza de cartera vencida y por vencer.
• Elaborar reportes de gestión comercial y comportamiento de mercado.
• Gestionar documentación para asignación de cupos de crédito.
• Coordinar instalación de material POP y apoyo en imagen de marca.
• Brindar capacitaciones técnicas a clientes.
Requisitos:
• Edad referencial: 30 a 45 años.
• Formación: tercer nivel culminada en áreas comerciales, marketing o afines.
• Excel (se solicita buen manejo / avanzado)
• Experiencia: 3 años en ventas B2B, preferentemente en sector automotriz o consumo técnico.
• Manejo de Office y herramientas de monitoreo/ruteo
• Conocimientos básicos contables; normativa tributaria deseable;
• Competencias conductuale: Puntualidad, negociación, planificación, orientación al cliente, responsabilidad e integridad..
Oferta laboral:
• Jornada: Lunes a viernes, 08h30 a 17h30.
• Sueldo: USD 482 asegurado USD 1.200 primer mes
• Tipo de contrato: Contrato productivo con evaluaciones a 90 y 180 días.
• Comisiones: en base a facuración y cobranza
• Beneficios adicionales: seguro médico y de vida privado, seguro vehicular compartido, esquema de bonos
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Asesor Comercial / Gestor Telefónico de Ventas / Telefonía Celular
Código: ST-2026-013
Objetivo: La persona seleccionada será responsable de impulsar la colocación de planes de telefonía móvil Claro, gestionando de manera eficiente el proceso comercial, el ingreso de ventas al sistema y el seguimiento posterior a la entrega y pago del servicio.
Funciones principales:
• Venta telefónica de planes de telefonía móvil Claro
• Ingreso de ventas en sistema
• Seguimiento a la entrega de chip
• Seguimiento a pagos de clientes
• Cumplimiento de metas comerciales mensuales
Requisitos:
• Edad referencial: 30 a 48 años.
• Formación: Bachillerato completo
• Manejo de herramientas como 360 CRM y Axis
• Experiencia: 2 años en ventas telefónica, preferentemente en planes de Claro.
• Conocimiento en planes y beneficios de telefonía celular Claro deseable;
• Competencias conductuale: Puntualidad, negociación, Alta orientación a resultados y compromiso comercial.
Oferta laboral:
• Jornada: Lunes a viernes, 09h00 a 18h00.
• Sueldo: USD 482.
• Tipo de contrato: Contrato productivo con evaluaciones a 90 días.
• Comisiones: entre $295 y $400.
• Beneficios adicionales: bono de alimentación, bono de cumpleaños, acceso a compra de productos, convenio con farmacias, acceso a préstamos y planes de formación
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Asesor/a Comercial Telefónico/a – Sur de Quito (Guamaní)
Código: ST-2026-014
Objetivo: Una empresa fabricante de prefabricados de hormigón y materiales de construcción busca dos asesores o asesoras comerciales telefónicos para su planta en Guamaní, al sur de Quito. Tu misión será contactar por teléfono a constructoras, contratistas, arquitectos e ingenieros, levantar sus datos de contacto en el CRM y derivar las solicitudes de proforma al equipo de cierre. Ofrecemos sueldo fijo, bono por cumplimiento y posibilidad de contrato indefinido.
Funciones principales:
• Investigar y buscar datos de constructoras, contratistas y profesionales de la construcción.
• Llamar a las empresas e identificar a los responsables de compras, gerentes de proyecto, residentes de obra y gerencias.
• Registrar en el CRM nombre, cargo, empresa, celular y correo de cada contacto.
• Solicitar el consentimiento para enviar información comercial por correo, WhatsApp y otros medios.
• Cumplir la meta de 20 registros efectivos diarios.
• Derivar al equipo de cierre las solicitudes de proforma que surjan en las llamadas.
• Coordinar con las áreas de marketing, logística y facturación cuando se requiera.
Requisitos:
• Edad referencial: 20 a 30 años.
• Formación: Bachillerato con estudios universitarios en curso o completos en comunicación social, administración, marketing o afines
• Manejo de herramientas como CRM, mail y Canva
• Experiencia: 1 años en Call Center.
• Conocimiento en Buena redacción y facilidad de palabra.
• Competencias conductuale: Puntualidad, negociación, Alta orientación a resultados y compromiso comercial.
Oferta laboral:
• Jornada: Lunes a viernes, 08h00 a 16h00. y Sábados medio día.
• Sueldo: USD 500.
• Tipo de contrato: Contrato productivo con evaluaciones a 90 días.
• Comisiones: entre $200 y $400.
• Beneficios adicionales: bono de alimentación, bono de cumpleaños.
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Arquitecto/a Coordinador/a de Proyecto Inmobiliario – Quito
Código: ST-2026-015
Objetivo: Una empresa del sector de desarrollo inmobiliario y construcción en Quito busca un arquitecto o una arquitecta para liderar y coordinar técnicamente un proyecto residencial, desde el diseño hasta su entrega. Será responsable de que arquitectura e ingenierías sean compatibles, aprobables y construibles, en línea con el costo, el plazo y el producto definidos por Gerencia
Funciones principales:
• Liderar el desarrollo arquitectónico y mantener una única versión oficial de planos, áreas, especificaciones y cambios.
• Coordinar estructura, hidrosanitaria, eléctrica, vial, suelos, topografía y demás especialidades, y cerrar interferencias antes de obra.
• Preparar y controlar los entregables para revisiones, permisos y aprobaciones, levantar observaciones y mantener la matriz de pendientes.
• Verificar constructibilidad, detalles y especificaciones, y proponer alternativas técnicas sin comprometer calidad, normativa ni valor comercial.
• Coordinar con presupuestos y planificación las cantidades, el efecto económico de los cambios y los hitos de diseño, compras y obra.
• Atender consultas técnicas de obra, emitir detalles y aclaraciones, y controlar que todo cambio se apruebe antes de ejecutarse.
• Verificar con el área comercial que planos, áreas, acabados y promesas de venta correspondan al producto aprobado.
• Reportar semanalmente a Gerencia avance, pendientes, riesgos y decisiones requeridas, y entregar el expediente técnico y los planos as-built.
Requisitos:
• Título de tercer nivel en Arquitectura; se valora formación en gerencia de proyectos, BIM, construcción o desarrollo inmobiliario.
• Mínimo 5 años de experiencia en proyectos inmobiliarios residenciales o conjuntos habitacionales.
• Experiencia comprobable coordinando al menos un proyecto inmobiliario completo: diseño, planos ejecutivos, aprobación y acompañamiento de obra (no basta experiencia solo en diseño o renders).
• Portafolio de 2 a 3 proyectos y referencias laborales verificables.
Conocimiento de normativa urbanística y procesos de aprobación, cuadro de áreas, cantidades de obra, presupuestos y APUs, y cronogramas de diseño.
• Dominio de AutoCAD, Revit/BIM y Excel; se valora MS Project o similar.
• Computador portátil apto para software técnico y disponibilidad para reuniones, visitas a obra y trámites; movilidad propia deseable.
• Liderazgo técnico, habilidades comerciales y de negociación con proveedores, contratistas y clientes, y comunicación ejecutiva para presentar alternativas e impacto en costo y plazo.
Oferta laboral:
• Remuneración referencial de USD 1.500 mensuales, a definir según experiencia y alcance final del cargo.
• Contratación por obra o proyecto, según la modalidad que apruebe la empresa.
• Jornada completa en Quito, con reuniones de coordinación y visitas a obra.
• Período de prueba según la modalidad contractual aplicable.
• Reporte directo a la Gerencia y participación en un proyecto residencial desde el diseño hasta la entrega.
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Jefe/a Comercial – Ambato (plásticos agrícolas, geomembranas y riego)
Código: ST-2026-016
Objetivo: Una empresa ecuatoriana que comercializa plásticos para invernadero, geomembranas, geotextiles, mulch y accesorios de riego busca un jefe o una jefa comercial con base en Ambato. Liderará al equipo de vendedores de campo, contact center y facturación, diseñará la estrategia para posicionar los productos en el mercado nacional y desarrollará negocios, con viajes a otras provincias, con florícolas, camaroneras, agricultores y mineras.
Funciones principales:
• Diseñar e implementar estrategias comerciales para posicionar los productos en el mercado nacional.
• Elaborar el plan y el presupuesto de ventas, y controlar su cumplimiento frente a la meta comercial mensual.
• Dirigir y motivar al equipo de vendedores de campo, agentes de contact center y facturadores para cumplir los objetivos.
I• dentificar oportunidades y desarrollar proyectos de negocio con florícolas, camaroneras, agricultores y mineras.
• Fortalecer las relaciones con clientes, distribuidores y constructores especializados.
• Negociar acuerdos favorables con clientes y proveedores.
• Gestionar indicadores comerciales (KPI), tableros de control, proyecciones de ingresos (forecast) y el retorno de las acciones comerciales.
• Monitorear las tendencias de infraestructura agrícola y proponer mejoras continuas.
Requisitos:
• Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración, Agronegocios o carreras afines.
• Al menos 3 años de experiencia en cargos similares de jefatura comercial; se valora experiencia en el sector agrícola.
• Experiencia liderando equipos de ventas (campo, contact center o facturación) y cumpliendo presupuestos de ventas.
• Conocimiento técnico de plásticos especializados y geomembranas.
• Manejo de CRM y de tableros de control (dashboard) con indicadores comerciales (KPI).
• Experiencia en elaboración de presupuestos y planes de ventas, forecast, análisis de métricas y evaluación del ROI de acciones comerciales.
• Liderazgo, comunicación efectiva y habilidad de negociación.
• Vehículo propio y disponibilidad para viajar a otras provincias.
• Disponibilidad para trabajar en Ambato, de lunes a viernes de 08h00 a 17h00.
Oferta laboral:
• Sueldo fijo de USD 1.200.
• Sueldo variable desde USD 600 hasta USD 800.
• Beneficios adicionales: alimentación, viáticos, uniformes y seguro médico.
• Contrato productivo con afiliación al IESS; según el desempeño, posibilidad de pasar a contrato indefinido.
• Jornada de lunes a viernes, de 08h00 a 17h00, con base en Ambato y reporte directo a la Gerencia General.
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